Na uroczystości obecni byli także: prorektor SGH ds. rozwoju prof. Dorota Niedziółka, dyrektor Centrum Kształcenia Podyplomowego WUM prof. Maciej Słodkowski oraz kierownicy programu z obu uczelni: prof. Monika Raulinajtys-Grzybek, Artur Białoszewski i wykładowcy: dr inż. Robert Mołdach, dr Paweł Warowny, prof. Rafał Mrówka.
Przedstawiciele władz uniwersyteckich gratulowali absolwentom konsekwencji i wytrwałości oraz gotowości do podejmowania nowych wyzwań. Życzyli im także realizacji ambitnych celów oraz ciągłego rozwoju.
Wśród gromkich braw absolwenci odebrali dyplomy z rąk przedstawicieli uczelni. Absolwentce, która osiągnęła najlepsze wyniki w czasie studiów - Magdalenie Miłoszewskiej - nałożono złoty biret.
O sile zespołu
W imieniu absolwentów głos zabrał Filip Płużański, który zwracał uwagę na nieocenioną siłę zespołu tworzonego przez osoby o uzupełniających się kompetencjach, które darzą się wzajemnym zaufaniem i mogą na sobie polegać, szczególnie w sytuacjach kryzysowych. Podkreślał, że sieć kontaktów budowana przez lata studiów stanowi cenny kapitał wiedzy, doświadczeń i kompetencji, z którego absolwenci będą mogli korzystać, mierząc się z kolejnymi wyzwaniami zawodowymi i osobistymi.
Podziękowania dla wykładowców i zespołu
Graduacja była okazją do wyróżnienia wykładowców, którzy otrzymali od słuchaczy najwyższe oceny za prowadzenie zajęć. Doceniono prof. Monikę Raulinajtys-Grzybek, prof. Rafała Mrówkę oraz prof. Justynę Estherę Król-Całkowską. Wszystkim wykładowcom podziękowano za dzielenie się wiedzą i doświadczeniem oraz za czas poświęcony uczestnikom.
Wyrazy wdzięczności padły także pod adresem Magdaleny Brzezińskiej i Anny Ulatowskiej oraz wszystkich osób z biura programu, których codzienna praca umożliwia sprawną realizację studiów MBA.
Strategiczne myślenie w zmieniającym się świecie
Dopełnieniem uroczystości był wykład Anny Gołębickiej, ekonomistki i ekspertki w obszarze ochrony zdrowia, poświęcony relacjom między zarządzaniem kryzysowym a myśleniem strategicznym. Prelegentka zwróciła uwagę, że rozwój organizacji rzadko przebiega w sposób liniowy, a kryzys nie musi oznaczać końca, lecz może stać się początkiem kolejnego etapu rozwoju. Ostrzegła przed złudnym poczuciem bezpieczeństwa, które często pojawia się w okresach prosperity i prowadzi do osłabienia zdolności adaptacyjnych organizacji. Opowiedziała także o roli strategii w zarządzaniu, zaznaczając, że wyznacza ona kierunek działania, ale nie powinna być traktowana jako sztywny plan. W dobrze zdefiniowanej strategii cel pozostaje niezmienny, natomiast sposób jego osiągnięcia może ewoluować wraz ze zmieniającymi się okolicznościami.
O programie Executive MBA w ochronie zdrowia
Program Executive MBA w ochronie zdrowia jest realizowany wspólnie przez Szkołę Główną Handlową w Warszawie oraz Warszawski Uniwersytet Medyczny. Łączy perspektywę zarządczą i ekonomiczną z wiedzą o specyfice systemu ochrony zdrowia, a jego słuchaczami są przede wszystkim osoby kierujące podmiotami leczniczymi, menedżerowie instytucji publicznych i przedsiębiorstw sektora zdrowotnego oraz lekarze podejmujący funkcje zarządcze.
