Pełnomocnik Rektora ds. Równego Traktowania w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym: prof. Dagmara Mirowska-Guzel
Do zadań pełnomocnika należy:
- wdrożenie i nadzór nad realizacją na uczelni standardów równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji obowiązujących w Unii Europejskiej, w tym w obszarze szkolnictwa wyższego oraz wynikających ze strategii Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego
- inicjowanie i koordynowanie działań systemowych na rzecz równego traktowania i zapobiegania dyskryminacji
- wydawanie rekomendacji, w zakresie równego traktowania
- podejmowanie działań zmierzających do eliminacji lub ograniczenia skutków powstałych w wyniku naruszenia zasady równego traktowania członków społeczności akademickiej WUM
- prowadzenie spraw dotyczących realizacji zasady równego traktowania i niedyskryminacji
- monitoring i ewaluacja działań antydyskryminacyjnych
- podejmowanie działań prewencyjnych na rzecz równego traktowania członków wspólnoty akademickiej WUM
- promowanie, upowszechnianie i propagowanie problematyki równego traktowania wśród społeczności akademickiej oraz wdrażanie systemowych rozwiązań równościowych
- koordynowanie współpracy krajowej i międzynarodowej w zakresie bezpieczeństwa i równego traktowania
- wspieranie inicjatyw i współpracy członków wspólnoty WUM z instytucjami publicznymi, przedsiębiorcami oraz organizacjami pozarządowymi w zakresie upowszechniania zad równego traktowania
- współpraca z komisją ds. równego traktowania
Komisja ds. równego traktowania w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym
Przewodniczący: prof. Zenon Huczek
Gender Equality Plan
Plan na Rzecz Równych Szans Warszawski Uniwersytet Medyczny 2022-2024